Titan: कंपनी ने एक बयान में कहा कि टाइटन कंपनी अगले पांच वर्षों में 3,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए तैयार है क्योंकि वह ₹1,00,000 करोड़ का व्यवसाय बनने के अपने लक्ष्य पर काम कर रही है। कंपनी ने डिजिटल, ई-कॉमर्स, बिक्री, ऑप्टोमेट्री, डिज़ाइन और इंजीनियरिंग सहित अन्य क्षेत्रों में विशेषज्ञता हासिल करने के लिए मध्य से वरिष्ठ स्तर पर लक्षित नियुक्ति की योजना बनाई है।
उभरते बाजारों में खेल मजबूत करना..
आगे उन्होंने कहा कि, हमारी आक्रामक भर्ती रणनीति विविध और प्रतिभाशाली कार्यबल को काम पर रखने के प्रति हमारे समर्पण को दर्शाती है। इससे हमारे विकास और नवप्रवर्तन में तेजी आएगी और उद्योग में हमारी स्थिति मजबूत होगी। वर्तमान में, हमारा 60 प्रतिशत कार्यबल महानगरों में और 40 प्रतिशत टियर 2 और टियर 3 शहरों में है। हम उभरते बाजारों में अपना खेल मजबूत करना जारी रखेंगे और क्षेत्रीय रोजगार को बढ़ावा देने के लिए स्थानीय प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करेंगे।’प्रिया मथिलाकथ पिल्लई, प्रमुख – मानव संसाधन, कॉर्पोरेट और रिटेल, टाइटन कंपनी लिमिटेड।
कंपनी के विकास और इनोवेशन
टाइटन कंपनी की एचआर-कॉर्पोरेट और रिटेल प्रमुख प्रिया मथिलाकथ पिल्लई ने एक बयान में कहा, इससे हमारे विकास और इनोवेशन में तेजी आएगी, जिससे उद्योग में हमारी स्थिति मजबूत होगी। वर्तमान में, कंपनी का 60 प्रतिशत कार्यबल महानगरों में और 40 प्रतिशत टियर II और III शहरों में स्थित है, उन्होंने कहा कि हम उभरते बाजारों में अपना खेल मजबूत करना जारी रखेंगे और क्षेत्रीय रोजगार को बढ़ावा देने के लिए स्थानीय प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
